Accompany Change busca socios comerciales autónomos para la comercialización de seminarios online abiertos y orientados a la práctica sobre gestión de personal, liderazgo y cambio.
Qué venderá
Nuestros seminarios están dirigidos a empresas y organizaciones con entre 50 y 5.000 empleados aproximadamente.
Los interlocutores son, en particular:
- Directores de Recursos Humanos
- Socios de negocio de RR. HH.
- Responsables de desarrollo de personal
- Responsables de formación y desarrollo
- otros responsables de RR. HH. y de formación continua
Entre otros temas, se tratan el desarrollo del personal, la gestión estratégica de RR. HH., la gestión de habilidades y competencias, la gestión del rendimiento, el liderazgo, la gestión del cambio y la selección de personal.
Sus funciones
Captará de forma autónoma nuevos clientes empresariales y reservas para nuestros seminarios en línea abiertos al público.
Los aspectos centrales son:
- contacto activo con responsables de RR. HH. y formación continua
- captación de nuevas empresas clientes
- creación de contactos con necesidades recurrentes de formación continua
- Presentación y venta de nuestra oferta de seminarios
- Información sobre las necesidades de los clientes y el feedback del mercado
Remuneración
Ofrecemos un modelo de remuneración transparente:
- 200 € netos de honorarios mensuales fijos
- 15 % de comisión sobre las reservas de seminarios pendientes, captadas y pagadas por el propio agente
- 7 % de comisión de seguimiento sobre futuras reservas de seminarios y formación continua de la misma empresa cliente durante 18 meses
Los encargos de mayor envergadura, ya sean internos, de consultoría o de proyectos, se acordarán por separado en lo que respecta a las comisiones.
Lo que ponemos a su disposición
Recibirá apoyo profesional en materia de ventas, entre otras cosas:
- Páginas de seminarios y descripciones de ofertas
- Herramientas de venta y argumentos de venta
- Materiales informativos y de los seminarios
- Posicionamiento claro y descripción del público objetivo
- Coordinación directa con la dirección
- Procesos de decisión ágiles
Su perfil
Nos interesan especialmente los socios comerciales autónomos con un dominio fluido del alemán y con experiencia en la venta de servicios B2B que requieran explicación y, a ser posible, con contactos ya establecidos con responsables de RR. HH. o de formación continua.
Se valora especialmente la experiencia en:
- Recursos Humanos y gestión de personal
- Formación continua y desarrollo del personal
- Consultoría empresarial
- Selección de personal
- Coaching o desarrollo de directivos
- Venta de servicios B2B similares
Contar con una red de contactos en el ámbito de los RR. HH. o la formación continua supone una clara ventaja.
Área de ventas
- Alemania, excepto Baviera
- Austria, excepto Alta Austria
- Suiza
Es posible centrarse expresamente en una región concreta. No se espera que se cubra de forma exhaustiva toda la zona de ventas.
Colaboración
La actividad se lleva a cabo de forma autónoma y bajo responsabilidad propia.
Para empezar, está prevista una fase piloto de varios meses. Si la colaboración resulta satisfactoria, se valora expresamente una colaboración a largo plazo.
¿Le interesa?
Estaremos encantados de recibir una breve presentación con información sobre:
- su área de especialización en ventas hasta la fecha
- los grupos objetivo y sectores relevantes
- los contactos existentes en el ámbito de los recursos humanos o la formación continua
- su zona de ventas preferida